下列哪种情形聘用合同无效()A 违反法律、法规的聘用合同B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C
下列哪种情形聘用合同无效()
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
下列哪种情形聘用合同无效()
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
第2题
A.合同已按约定条件得到履行
B.由于障碍履行合同义务成为不可能
C.双方当事人就终止合同达成协议
D.宣告合同无效
E.一方当事人严重违反合同
第5题
A.A.小王未经单位同意,擅自出国旅游
B.B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的
C.C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位
第6题
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
E.损害社会公共利益
第7题
A.在合同订立过程中存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形的
B.迫使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期超过一个月的
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
E.违反法律、行政法规强制性规定的
第8题
A.违反国家法律、政策法令的经济合同
B.采取欺诈、胁迫等手段签订的合同
C.违反国家利益或社会公共利益的经济合同
D.违反个人意愿签订的合同
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