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[单选题]

《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.二次

C.三次

D.视情况而定

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

A 正确

B 错误

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第2题

《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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第3题

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。

A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第4题

《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。

A.3

B.1

C.2

D.4

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A.一

B.二

C.3

D.任意

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第6题

根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()

A.可以约定两次试用期

B.最多约定两次试用期

C.只能约定一次试用期

D.可以协商约定试用期次数

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第7题

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

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第10题

下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。

A.约定的试用期超过法律规定的最高时限

B.同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的

D.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E.同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

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