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[单选题]

隐瞒不报、弄虚作假者,院/科依据不良事件的性质对科室/个人扣()

A.5-10分

B.1-5分

C.10-15分

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A、5-10分
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第1题

一旦发生护理安全不良事件,应即刻上报。评估护理不良事件的严重程度,如发生事故、严重缺陷、纠纷时,所在科室须采取口头、电话、短信、微信等方式向护理部、科护士长、医务处汇报,并将事情经过以书面形式24小时内报护理部,隐瞒不报者一概追究责任()

A.科室护士长

B.护理质量管理系统—护理不良事件快速通道

C.隐瞒

D.填报护理安全报告单

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第2题

重大事故应在()h内报告上级主管部门。对于隐瞒不报或弄虚作假者要严肃处理。

A.8

B.10

C.12

D.24

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第3题

对设备及应用系统事故隐瞒不报或弄虚作假者,应追究()及负责人的经济责任和行政责任。

A.应用管理员

B.系统管理员

C.当事人

D.网络管理员

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第4题

对事故分析处理拖延、()或弄虚作假者,将给予严肃批评教育或纪律处分,情节严重者,要追究其法律责任。

A.推托责任

B.姑息纵容

C.隐瞒不报

D.迟报瞒报

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第5题

不良事件上报方式有哪几种()

A.口头

B.网络

C.隐瞒不报

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第6题

发生不良事件的报告形式()

A.口头报告

B.隐瞒不报

C.书面报告

D.无需报告

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第7题

发生护理不良事件隐瞒不报者,按医院相关规定处理()
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第8题

医院鼓励上报不良事件,对隐瞒不报的当事人不采取处罚措施()
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第9题

若科室隐瞒不报不良事件,扣护士长当月绩效工资的()

A.20%

B.30%

C.50%

D.全额

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