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[多选题]

企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。企业年度安全目标应分解到各级组织包括(),并签订安全生产目标责任书:

A.管理部门

B.车间

C.班组

D.个人

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第1题

企业应将年度安全目标分解到各级组织,签订安全生产目标责任书,其中“各级组织”指的是()。

A.A.各个管理部门、车间及班组

B.B.管理部门的各科室

C.C.各个管理部门及车间

D.D.车间及班组

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第2题

主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书,确定项目安全生产考核目标、奖恶措施。以及企业为项目提供的安全管甲和技术保障措施。()
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第3题

民航安检机构应当建立安全目标责任制度,制定本机构民航安检工作年度安全目标和工作方案,并对内设部门和人员进行年度安全目标考核,做到()。

A.分工清楚

B.责任明确

C.各负其责

D.公平公正

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第4题

企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第5题

企业应每年逐级签订安全生产责任书,根据安全生产指标分解情况和岗位安全生产职责的不同,对安全生产责任书实施“()”管理。

A.统一化

B.差异化

C.全面化

D.标准化

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第6题

依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法(Q/CSG2052074-2021)》第十条规定:各单位应当根据公司建设本质安全型企业的要求,结合实际制定年度安全生产目标和保障目标实现的()及资源保障措施,并监督、总结、考核完成情况。

A.工作计划

B.重点工作计划

C.管理计划

D.重点管理计划

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第7题

消灭人身伤亡事故,杜绝重大设备事故和涉险事故;重伤及轻伤事故率控制在年度安全工作计划目标内是安全生产目标管理办法考核目标之一。()
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第8题

下列关于企业制定安全生产管理目标的原则表述中,不正确的是()。

A.安全目标要具备先进性和可行性

B.安全目标要尽可能具体、量化

C.安全目标不必与措施之间保持对应性

D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题,集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病

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第9题

安全生产目标管理办法考核原则之一:坚持实事求是、客观公正的原则,实行日常检查与年度考核相结合,实现安全目标管理考核工作的制度化、规范化和严谨化。()
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第10题

民航安检机构应当建立安全目标责任制度,并对内设部门和人员进行年度安全目标考核,做到()。

A.分工清楚

B.责任明确

C.各负其责

D.奖惩分明

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