题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（）

A.周某，有需要扶养的未成年人

B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

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ABCD

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第1题

《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（)。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

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第2题

企业裁减人员时，应当优先留用（)人员。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立超过六个月劳动合同的

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第3题

裁减人员时，应当优先留用下列（)人员。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.学历层次较高的

C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

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第4题

经济性裁员时，（）应当优先留用。

A.甲与单位订立2年固定期限劳动合同

B.丁刚过了50岁生日

C.乙与单位订立无固定期限劳动合同

D.丙刚贷款购买了单位集资房

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第5题

甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()。

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

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第6题

企业裁剪人员时，依法应当优先留用（)

A.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人

B.与本单位订立1年期限劳动合同的人员

C.掌握企业核心技术、对企业发展至关重要的人员

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

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第7题

根据支付结算法律制度的规定下列选项中可以申请开立基本存款账户的有（)｡

A.甲公司

B.乙事业单位

C.个体工商户王某

D.光明小区居民委员会

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，属于国家法定假日的有（）

A.重阳节

B.元宵节

C.清明节

D.端午节

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

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