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第1题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位分为5个等级。()
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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。
A.A.12;6;3;3
B.B.12;5;4;3
C.C.13;6;4;3
D.D.13;7;3;3
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第3题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
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第4题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位(),普通工岗位()。
A.A.分为5个等级;不分等级
B.B.分为6个等级;不分等级
C.C.分为5个等级;分为3个等级
D.D.分为6个等级;分为3个等级
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第5题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。
A.聘用人员
B.确定岗位等级
C.调整岗位
D.核定工资
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第6题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。
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第7题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
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第8题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()。
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第9题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的(),不受事业单位()限制。
A.A.常设岗位;最高等级和结构比例
B.B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
C.C.非常设岗位;最低等级和结构比例
D.D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
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第10题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
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