在组织承诺中，员工的基本承诺可以分为()。

A.对客户的承诺

B.对投资者的承诺

C.对员工的承诺

D.对合作伙伴的承诺

E.对同业者的承诺

A.保健因素

B.继续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

A.对安全和健康的管理承诺

B.管理层对员工保护的承诺

C.持续改善的承诺

D.承诺经济第一

A.承诺是受要约人同意要约的意思表示

B.承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外

C.承诺生效时合同成立

D.承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效

A.届期承诺

B.迟到承诺

C.推定承诺

D.默示承诺

E.法定程序认定的承诺

A.口头承诺

B.书面承诺

C.既不是口头承诺也不是书面承诺

D.既可以看作口头承诺也可以看作书面承诺

A.要约可以撤销和撤回

B.承诺可以撤销和撤回

C.承诺撤回是《合同法》规定承诺消灭唯一因素

D.在受要约人发出承诺告知之前，要约可以撤销

A.A.承诺可以撤销，撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人

B.B.承诺不得撤回，但可以反撤

C.C.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外，为有效

D.D.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约

A.个人保证

B.代理承诺

C.个人承诺

D.组织承诺

A.换货承诺未履行

B.物流承诺未履行、邮费问题未解决

C.商家自行承诺未履行

D.赠品承诺未履行、发票承诺未履行