军事训练评定中，年度综合成绩评定由（)组织者实施。

A.A.由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹，乡镇党委具体负责，由被驻村村委具体评定

B.B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

C.C.年度考核等次与其在派出单位的年度考核等次分别认定

D.D.优秀等次名额不超过考核总数的25%

A.建立病案-信息采集-功能评定-制定计划-实施计划

B.建立病案-信息采集-设定目标-制定计划-实施计划

C.建立病案-信息采集-设定目标-功能评定-实施计划

D.信息采集-功能评定-制定计划-实施计划-建立病案

E.信息采集-建立病案-功能评定-制定计划-实施计划

A.维修档案评定

B.竣工质量评定

C.过程质量评定

D.维修服务态度评定

A.A.综合考评成绩

B.B.平时成绩

C.C.平时综合成绩

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A.没有因为违规而被取消奖励资格的情况

B.根据备件年度考核累积情况，按区域综合评定排名靠前的网点

C.售后经理连续任职达1年以上的4S专营店

D.备件主管连续任职达1年以上的4S专营店

A.领导责任制

B.政府统筹制

C.考核奖惩制

D.奖励机制

A.所有部门

B.所属单位

C.从业人员

D.相关方

A.自理评定

B.功能性活动评定

C.家务评定

D.认知与交流评定

E.以上都是

A.脑高级功能评定

B.感官评定

C.心理和社会能力评定

D.以上都是