题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)：构建员工职业发展体系，提高公司吸引、培养和保留人才的能力
A.提升技术研发及团队管理能力
B.完善人才培养体系
C.支持绩效评估
D.促进培训体系的建设四个维度开展
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A.A.提升技术研发及团队管理能力
B.B.完善人才培养体系
C.C.支持绩效评估
D.D.促进培训体系的建设
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第2题
（)：建立起系统化的学习、培训体系，促进中国移动业务的持续发展
A.A.提升技术研发及团队管理能力
B.B.完善人才培养体系
C.C.支持绩效评估
D.D.促进培训体系的建设四个维度开展
第3题
业务技术体制改革的主要任务包括发展多轨道业务、健全综合观测体系、完善预报预测体系、构建公共气象服务体系、强化信息与技术保障体系、完善气象科技创新体系、加强教育培训和（)。
A.人才战略
B.调整业务组织机构
C.调整站网布局
第4题
至2013年末，国网公司“三集五大”体系建设的主要任务主要（)。
A.全面开展体系完善提升工作，深化人财物集约化管理，强化“五大”体系协同运作
B.构建统一的制度标准体系，加强信息系统的集成与应用
C.落实“三集五大”体系相关配套措施
D.增强员工适应新体系的能力
第5题
关键人才评估与培养的目的有（)
A.关键人才是公司发展的基石
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B.注重人才的培养
C.提升组织在因“人才保育”而产生竞争力，确保领导层和专业性人才的连续性，并缩短填补职位空缺的周期
D.保持员工的忠诚度、对企业的承诺和良好的绩效，可以使管理者对未来角色和挑战做好准备，并为企业建立持续经营和稳定的人力资本
E.人力规划、组织设计、职业发展体系搭建和人员发展/配置流程提供有价值的基础信息
第9题
各级国家机关应当加强干部和人才队伍建设，把少数民族干部和人才培养纳入人才发展规划，完善______、______、______和______机制。（)
A.培养
B.选拔
C.使用
D.交流
第10题
以下哪项是薪酬的功能目标（)？
A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡
B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才
C.支撑企业战略，提升企业竞争力，并最终达成企业目标
D.以上都是
