更多“在有关组织有效性问题的研究中,根据组织目标评价组织有效性的理…”相关的问题
第1题
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
点击查看答案
第2题
不可接受风险是指根据组织法律义务、职业健康安全方针和目标,已降至组织愿意承担程度的风险。()
点击查看答案
第3题
管理评审每年组织一次,以评价一体化管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。()
点击查看答案
第4题
组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。()
点击查看答案
第5题
组织管理心理理论告诉我们,在组织管理中,最重要的就是对人的管理()
点击查看答案
第6题
建立供应商评价体系离不开建立供应商选择目标、评价标准和评价组织。()
点击查看答案
第8题
绩效评核是根据组织目标与职位功能来决定个人目标,并进而评量期间内的作业成果。()
点击查看答案
第9题
组织行为学是研究“组织”的,而不是研究“人”的。()
点击查看答案
第10题
现代组织理论认为,组织冲突可以分为组织中个人冲突、个人与团体间的冲突、组织中团体之间的冲突三种类型。()
点击查看答案