题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中（)，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
A.没有确定等次的
B.被确定为不称职的
C.被确定为基本称职的
D.没有参加年度考核
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A.不参加年度考核
B.参加年度考核不确定等次
C.年度考核结果为基本称职以下等次
D.年度考核结果为称职以下等奖
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第3题
《公职人员政务处分法》规定，公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在()期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
A.休假
B.政务处分
C.长期治病
D.停职
第4题
已修订后的《中华人民共和国公务员法》施行日期（)为时间节点，确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。同时，停止晋升非领导职务和线以下机关职级。
A.A. 2019年6月1日
B.B. 2019年6月30日
C.C. 2019年7月1日
D.D. 2019年7月31日
第6题
《公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（)。
A.A.职务
B.B.职级
C.C.工资档次
D.D.工资级别
第9题
根据《中华人民共和国公务员法》，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满（)或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其 所任职务即终止。
A.A.不再连任
B.B.可以连任
C.C.提出申请连任
D.D.考核后连任
第10题
职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
A.工作性质
B.责任大小
C.工作难易程度
D.任职资格条件
