题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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ABCD

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第1题

《河南省女职工劳动保护特别规定》根据()等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.国务院《女职工劳动保护特别规定》

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休

假时间。 ()

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（)。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的()。

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受()产假。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假？

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第6题

根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕满4个月未满7个月流产的女职，应当休

产假15天。()

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安

排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（)天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受()天产假。

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第9题

3.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受多少天产假？

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第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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