本课观点认为90后95后员工最需要的技能和培训是（)

A、直接沟通

B、打官腔

C、委婉沟通

A.90后

B.95后

C.00后

D.85后

80、90后员工管理误区：试图控制、照搬经验、过分依赖制度和技能教育。()

A.时常破坏公司制度以及规则

B.工作的积极性不高

C.不接受任务的指令

D.错事时受不了批评指责

A.80％；90％

B.90％；90％

C.95％；90％

D.95％；95％

A、借力打力

B、身体力行

C、严肃原则

D、放任成长

A.85后、90后

B.80后、85后

C.90后、95后

D.00后

A.85后、90后

B.80后、85后

C.90后、95后

D.00后