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[多选题]

以下哪些属于触及信息安全红线行为()

A.将公司非公开文件私自拷贝、下载、转存至个人U盘

B.将未经过审批的公司或客户的磁盘等存储介质携出机房

C.通过个人邮箱转发公司文件、图纸、数据、影像资料

D.私自带领未经审批的任何外部人员进入园区、机房及内部办公区域

E.未经审批,在数据中心机房内拍摄影像

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第1题

以下哪些行为属于“信息安全行为红线()

A.泄露公司技术信息、商业信息、客户信息及内部员工信息

B.恶意篡改、删除业务数据或系统参数

C.攻击、破坏计算机信息系统

D.其它网络违法犯罪行为

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第2题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”,触及“红线”的,给予解除劳动合同处理。()
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第3题

以下行为属于零容忍制度“安全红线”的是()

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第4题

安全“红线”()。任何人发现违反安全“红线”行为,均有制止和纠正的权利和义务,对违章指挥有权拒绝执行。

A.不可逾越

B.不可违反

C.不可触碰

D.不可触及

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第5题

下列属于安全隐患的红线行为的有哪些?()

A.推搡殴打

B.骚扰辱骂

C.泄露信息

D.扬言极端行为

E.携带危险物品

F.危险驾驶

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第6题

预警信息不处置。对货车安全监测设备预报的信息,作业人员未按规定处置,属于()。

A.车辆专业红线

B.施工安全红线

C.通用红线

D.严重问题

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第7题

11、以下哪些属于《企业安全文化建设导则》的一级要素。

A.安全行为激励

B.安全信息传播与沟通

C.自主学习与改进

D.安全事务参与

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第8题

138、以下哪些属于《企业安全文化建设导则》的一级要素

A.安全行为激励

B.安全信息传播与沟通

C.自主学习与改进

D.安全事务参与

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第9题

2019年,淮北矿业集团公司安全生产工作要继续强化红线意识,严惩不规范行为,同时结合实际,对触及红线的给予()。

A.诫勉谈话

B.解除劳动合同或留用察看

C.撤职

D.降级

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第10题

3、以下哪些属于《企业安全文化建设导则》的一级要素

A.安全行为激励

B.安全信息传播与沟通

C.自主学习与改进

D.安全事务参与

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