关于回避制度说法正确的有（)。A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有()。

A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

C必须遵循回避原则

D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

A.事业单位

B.主管部门

C.行业主管部门

D.事业单位人事综合管理部门

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.公开招聘制度

D.固定用人制度

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.相关行业主管部门

D.下一级事业单位人事综合管理部门

A.行业主管部门

B.事业单位主管部门

C.县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门

D.省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门

A.A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

A.A.人事综合管理部门

B.B.人事部门

C.C.组织部门

D.D.组织人事部门

A.组织(人事)

B.纪检监察

C.审计

D.财务

A.当避免风险所花的成本高于避免所产生的经济效益时，仍应该采用避免风险的办法

B.回避风险是处理风险的一种有用的、较为普遍的方法

C.回避风险是放弃某一活动或拒绝承担某种风险以回避风险损失的一种风险处理办法

D.避免某一风险可能会产生新的风险

E.回避风险是各种风险处理技术中最简单也较为消极的一种