领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为()

A.就低不就高

B.就高不就低

C.就高亦就低

D.既不就高亦不就低

A.心理素质

B.个性风格

C.外部形象

D.领导方式

A.奖酬权

B.强制权

C.法定权

D.专家权

E.参照权

A.强制权

B.奖励权

C.专长权

D.个人影响权

A.由选举和更换领导者而来的权力

B. 通过集体行为产生的权力

C. 掌握决策权而来的权力

D. 通过奉迎合维护领导者而获得的权力

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

A.法定权

B. 奖励权

C. 感召权

D. 专长权

E. 强制权