上班的第一天，是员工关系建立的最好时机。为了让员工感受到店铺的关怀我们可以（）

A.第一天就职引导的内容取决于工作的内容

B.新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色

C.第一天被告知的事项最好以书面的形式提供

D.新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训

发放录用函的正确时机是：()

A员工面试时

B考核合格后

C试用期结束后

D双方对建立劳动关系没有异议后

A.员工援助计划

B.员工关系管理

C.员工惩戒管理

D.员工隐私管理

A.上班前不想上班

B.焦虑

C.上班第一天萎靡不振

D.烦躁

A.公司的结构

B.公司的运作情况

C.公司的规章制度

D.其他员工的详细薪酬情况

进补的最好时机是秋季。()

为了“言之有序”，最好的办法就是建立“思维路标”并提炼关键词。()