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[单选题]

按照《集团公司加强职工思想政治素质评价管理的实施意见(试行)》相关规定,试用期间思想政治素质(),属于不符合录用条件,依法解除劳动合同。

A.差

B.不及格

C.不合格

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第1题

恪守(),是衡量职工思想政治素质的具体表现。

A.A.职业道德

B.B.思想道德

C.C.职业素质

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第2题

思想政治素质()受到处分的,纳入重点人员管理,直至态度端正、思想转化为止。

A.A.差

B.B.不合格

C.C.极差

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第3题

对思想政治素质()的新入路人员,加强关心关注,及时做好教育引导。

A.A.一般

B.B.良好

C.C.合格

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第4题

职业人思想政治素质的核心就是:()。

A.政治方向

B.理想信念

C.政治态度

D.人生观与价值观

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第5题

课程改革要改变过分注重知识性和单一性的纸笔测验的评价方式,立足于提高学生的思想政治素质,建立能够激励学生不断进步的评价机制。()
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第6题

()素质是职业素质的灵魂。

A.思想政治素质

B.职业道德素质

C.专业技能素质

D.科学文化素质

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第7题

思想政治教育者的素质主要包括()。

A.思想政治素质

B.本职业务素质

C.科学文化素质

D.身心健康素质

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第8题

高校党委应当加强教育引导,加强对人才的政治引领和政治吸纳,健全党组织联系服务专家工作制度,不断提高各类人才的()和()。

A.科研水平

B.思想政治素质

C.道德修养

D.业务素质

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第9题

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位能预告解除劳动合同。()
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