更多“委派机构协同中心支行每年组织开展任职资格培训和在岗能力提升培…”相关的问题
第1题
委派机构协同中心支行每年结合所辖运营内控副行长/经理轮岗安排,重点对偏远地区、内控管理薄弱的机构,以及同一机构任职半年以上运营内控副行长/经理,实施突击代职检查,检查时间不少于()个工作日,
点击查看答案
第2题
康复机构应当对其工作人员开展_____,组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。
点击查看答案
第3题
各单位在岗生产人员每年必须接受不少于8学时的年度安全教育再培训,由各单位自行组织。()
点击查看答案
第4题
在岗员工每年应定期参加安全再培训教育,员工岗位安全再培训每年不得少于()学时。
点击查看答案
第5题
各单位培训和考核制度应至少包括()、()、()三种类型。
A.上岗培训
B.转岗培训
C.在岗培训(复训)
D.离职培训
点击查看答案
第6题
委派机构()组织开展一次运营内控副行长/经理思想行为排查,掌握运营内控副行长/经理的工作、生活、思想状况,解决运营内控副行长/经理工作、生活中的问题,一旦发现异常的,应及时采取停职、调离等管理措施
点击查看答案
第7题
运营内控副行长/经理应独立行使岗位职责,其工作直接对()负责
点击查看答案
第8题
对于解决实际问题的有效培训形式包括()。
A.在岗培训
B.经验分享
C.实操演练
D.微课
E.外训
点击查看答案
第9题
以岗位规范为依据,对在岗人员定期进行的更新知识或者提高技能的培训是指()。
A.在岗培训
B.技术工种上岗培训
C.转业培训
D.就业前培训
点击查看答案
第10题
生产经营单位作业人员可先上岗作业,然后在岗中进行相关安全生产教育和培训()
点击查看答案