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[单选题]

下列对组织设计原则描述正确的是()。

A.因事设职与因人设职相结合

B.权责失衡

C.命令分散

D.任意设职

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第1题

()是对工作的横向划分。

A.职门

B.职组

C.职系

D.职等

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第2题

企业组织机构设置的原则有()。

A.系统整体原则

B.权责对应原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则因事设人原则

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第3题

工作岗位横向分类错误的是()

A.职门

B.职组

C.职业

D.职系

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第4题

德国公务员的职类主要包括()。

A.高级职

B.中级职

C.上级职

D.简易职

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第5题

职位分类系统包括()。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

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第6题

《报告》强调要坚持三个履职即(),并提出了明确要求。

A.认真履职

B.廉洁履职

C.依法履职

D.勤勉履职

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第7题

以下对学习地图建立步骤表述正确的是()。

A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

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第8题

美国职位分类制度中,最基本的分类单位是()。

A.职组

B.职系

C.职级

D.职门

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第9题

工作岗位横向分类为()

A.职门

B.职组

C.职业

D.职系

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第10题

职系,工作性质相近的若干职组集合而成为职系,如办事员职组,速记员职组,打字员职组集合成文书职系。()
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