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[多选题]

借助(),不但能发现优秀人才与短缺人才,而且还能明确每个人的长处和短处,从而(),避人所短,(),开发潜能。

A.人事测评

B.素质测评

C.扬人所长

D.扬长避短

E.优化组合

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第1题

以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是?()

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

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第2题

人员素质测评和人才素质测评是相同的。()
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第3题

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.实用人才

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第4题

联轴器不但能(),而且还能补偿机件安装制造误差,缓和冲击和吸收振动。

A.减少磨损

B.传递热能

C.防止串轴

D.传递扭矩

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第5题

在以下选项中,能够成为素质测评组成部分的是()。①直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征②采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值或价值判断③测评主体采用科学的方法,收集被测者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第6题

在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第7题

配置性素质测评是以人事合理配置为目的,其针对性特征体现在()

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上,也体现在测评活动的组织与实施上

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第8题

光学平直仪不但能检验导轨在垂直平面内的直线度误差,而且还能检查导轨在水平平面内的直线度误差。()
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第9题

华天的信念是()。

A.选苗子,压担子用人所长、避人之短、不求全

B.人才和技术是企业的核心财富是

C.我们的工作就是让用户满意是

D.快速反应,严格高效是

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第10题

人事测评是以人为对象,是对人的测量,故心理测量是人事测评的手段和基础。()
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