题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的（）。

A.劳动时间和规则

B.劳动质量和数量

C.劳动规则和秩序

D.劳动程序和方法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的（）。”相关的问题

第1题

劳动纪律是指在劳动过程中必须遵守的（）。

A.劳动方式和标准

B.劳动规则和秩序

C.劳动形式和方法

D.劳动时间和强度

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第2题

（)是指在劳动过程中脚踏实地、恪尽职守，遵守法律法规和政策，秉持实事求是的态度去认识和对待劳动成果，不窃取他人的劳动成果。

A.诚实劳动

B.辛勤劳动

C.创造性劳动

D.抽象劳动

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第3题

劳动时间平衡表由两个部分构成即（)。

A.劳动资源和劳动条件

B.劳动力和劳动时间

C.劳动资源和劳动消耗

D.劳动对象和劳动条件

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第4题

各单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。（)

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第5题

劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,属于（)。

A.劳动争议

B.人事争议

C.人事纠纷

D.劳动法律事件

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第6题

以下对“共产主义社会的劳动”的理解正确的有（)。

A.劳动不再是单纯的谋生手段

B.劳动会成为“生活的第一需要”

C.劳动能力和劳动时间是分配消费品的尺度

D.劳动不再是固定僵化的旧式分工中的劳动

E.劳动就是一种娱乐，一种消遣

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第7题

为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（)。

A.劳动保护

B.劳动保障

C.劳动环境

D.劳动社保

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第8题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。（)

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第9题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。（)

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第10题

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（)

A.A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

D.D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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