使用数据透视表表示公司各部门中员工的平均年龄、平均工资时，分类是（)，汇总是（)。

A.健康年龄是指具有评估结果的男性或女性人群的平均年龄

B.健康年龄是被评估者的危险度和总人群的平均危险度相比较而得到的结果

C.如果某人的危险度高于同年龄同性别人群的平均危险度，则他的健康年龄大于其自然年龄

D.如果某人的危险度高于同年龄同性别人群的平均危险度，则他的健康年龄小于其自然年龄

E.与自然年龄一样，健康年龄总是不断增长的

A.A.①

B.B.③

C.C.④

D.D.②

A.心理年龄/实际年龄=IQ

B.心理年龄x实际年龄=IQ

C.实际年龄/心理年龄x100=IQ

D.心理年龄/实际年龄x100=IQ

A.工资项目名称

B.工资项目类型

C.数据长度

D.所在部门

A.工资项目分析表

B.工资增长情况表

C.员工工资项目统计表

D.部门项目构成分析表

A.个人数据工资

B.按部门汇总的工资数据

C.安统计口径汇总的数据

D.分类别汇总的工资数据

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工和中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

A.输入各种工资数据

B.工资计算和发放

C.工资费用汇总和分配

D.工资成本核算