《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，发生十假行为，给予个人500-2000元/次罚款。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》第四十三条中，存在事故隐患排查治理“十假”行为中，验收人员有下现场，为“假检查”。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》第四十三条中，存在事故隐患排查治理“十假”行为中，工程质量验收走形式，不上工具，为“假验收”。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，革故鼎新，创新引领，在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出，取得显著经济效益，给予精神激励、专项奖励或嘉奖。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。（)