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第1题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（)
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第2题
《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)
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第3题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)
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第4题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。
A.A.道德品质
B.B.履职能力
C.C.工作态度
D.D.工作绩效
第5题
《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核的结果可以分为（)等档次。
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第6题
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过（)听取工作人员意见。
A.职工代表大会
B.领导班子会
C.职工代表大会或者其他形式
D.职工培训会
第7题
完善和推行行政执法责任制，就要要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取各级领导的意见。（)
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第8题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（)备案。
A.A.人事综合管理部门
B.B.人事部门
C.C.组织部门
D.D.组织人事部门
第9题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（)。
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第10题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，以下（)人员除外。
A.国家政策性安置人员
B.按照人事管理权限由上级任命人员
C.中层管理人员
D.涉密岗位人员
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