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[单选题]

‍提高管理者技能的最有效办法是()。‍

A.参加专门培训

B.参与实践

C.自学知识

D.接受正规教育

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第1题

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是______

A.鼓励、参与、强化、实践技能

B.承认与许可、鼓励、参与、实践技能

C.强化、实践技能、许可、目标管理

D.鼓励、接受、参与、实践技能

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第2题

各类作业人员应()相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。

A.参加

B.接受

C.学习

D.开展

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第3题

《安全生产法》第五十五条规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。

A.A.安全生产技能

B.B.安全生产意识

C.C.安全培训技能

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第4题

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第5题

《安全生产法》第五十条规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需()知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力”。

A.操作技能

B.安全生产

C.防洪

D.基础

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第6题

人才教育培训的终身化指的是()应当贯穿于人的一生,应当为人们提供人生各个阶段所需要的知识和技能。

A.A.职业培训

B.B.知识培训

C.C.技能培训

D.D.教育培训

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第7题

机关基层党组织应当坚持(),提高机关党员学习教育的针对性和实效性。

A.集中教育

B.经常性教育

C.组织培训

D.个人自学

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第8题

吴某为某省直单位的涉密人员,其上岗前应当接受单位开展的保密教育培训,主要包括哪些方面的内容()。

A.保密形势和敌情教育

B.保密工作方针、政策和法律法规教育

C.保密知识技能教育

D.岗位职责教育

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第9题

“培训”侧重于教育,即通过()提高人员素质,使之掌握相关知识和技能以胜任特定岗位的工作。

A.学习、实践

B.工作

C.与人交流

D.讨论

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第10题

被培训员工在接受培训以后,知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变,这属于哪一级培训效果评估()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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