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[判断题]

最低工资立法对就业和工资水平的影响,取决于最低工资立法是否在各个部门都执行。()

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第1题

我国最低工资立法始于1992年,至今已经形成完备的最低工资立法。()
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第2题

关于最低工资法,以下正确的是()。

A.会使失业率上升

B.提高了熟练工人的工资

C.对青少年的影响最大

D.最低工资一般高于劳动供求均衡时的工资水平

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第3题

下列关于最低工资的描述,不正确的选项是()

A.A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴

B.B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素

C.C.最低工资标准一经确定,各地不得自行调整

D.D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

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第4题

最低工资是一种政策工具()
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第5题

以下哪个选项属于规范表述()。

A.最低工资每小时5.15美元

B.1999年最低工资的实际价值低于1970年

C.最低工资太低了

D.最低工资的变化影响青年人的失业率

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第6题

最低工资可以保障劳动者的最基本生活需要。()
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第7题

劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()
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第8题

我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。()
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第9题

根据立法主体行为特征的不同,立法可以分为中央立法和地方立法。()
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第10题

我国的行政立法、行政执法、监督水平都有待提高()
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