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[单选题]

根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的()支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。

A.500%

B.300%

C.200%

D.100%

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第1题

根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满()后,可从下月起享受相应的年休假天数。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

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第2题

以下()不属于《事业单位工作人员奖励规定》适用范围。

A.事业单位工作人员

B.事业单位工作人员集体

C.机关工勤人员

D.机关单位工作人员

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第3题

根据《事业单位工作人员申诉规定》第十条规定,事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。()
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第4题

机关事业单位养老保险费改革范围适用于()。

A.按照公务员法管理的单位

B.参照公务员法管理的机关(单位)

C.事业单位及其编制内的工作人员

D.国企编内工作人员

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第5题

以下不属于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》意义的是()。

A.统一城乡养老保障体系

B. 促进机关事业单位深化改革

C. 逐步化解“待遇差”的矛盾

D. 全面体现工作人员的劳动贡献

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第6题

《事业单位工作人员申诉规定》规定,事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。()
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第7题

下列哪些文件不是已经关于机关事业单位养老保险制度改革已经出台的文件?()

A.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

D.《人社部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>》

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第8题

机关事业单位养老保险制度改革的范围是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。()
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第9题

关于新规定中考核的内容,与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》相比,特点表
现在()。

A突出了聘用合同和岗位的基础性作用

B增加了对“廉”的考核

C增加了“聘期考核”这一方式

D增加了“基本合格”这一等次

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第10题

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,坚持()方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度。

A.全覆盖

B.保基本

C.多层次

D.可持续

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