下列不属于人力资源动态管理应遵循的基本原则（)

A.动态管理以进度计划和合同为依据，满足工程需要。

B.动态管理应允许人力资源在企业内外作充分的合理流动。

C.动态管理应以动态平衡和日常调度为手段。

D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。