题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

辅导训练功能组日常工作表述正确的是（）

A.每周组织早会训练、新人训练、每月组织新人三会召开

B.每周组织早会训练、新人训练、每月组织创说会

C.每周组织启动会、职场训练、每月组织新人三会召开

D.每周组织职场小说会、客户养育活动召开

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

以下哪个不是辅导训练功能组组长的工作职责（）

A.负责辅训功能组的运作、规划、落实、协调;行事历编排

B.运作过程中对指标进行管控、反馈及改善

C.每周组织并主持功能组例会

D.检查主管日常辅导训练及小早训练

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第2题

辅导训练功能组的运作模式是（）

A.外勤督导、内勤主导

B.外勤主导、内勤督导

C.外勤辅导、内勤督导

D.外勤主导、内勤辅导

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第3题

辅导训练功能组的日常工作关系中需要与哪些人群联动（）

A.营业部经理

B.岗位人员

C.主管

D.导师

E.其他功能组

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第4题

以下哪一项不是辅导训练功能组成员”能辅导”能力塑造的内容（）

A.专业是训练师

B.合格的团队长

C.专业的辅导者

D.负责的督导者

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第5题

绩效辅导是在日常工作中和绩效考核后进行的辅导。（)

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第6题

强戒人员的康复训练包括身体功能恢复性训练，体能训练和常用健身项目辅导。（)

强戒人员的康复训练包括身体功能恢复性训练，体能训练和常用健身项目辅导。()

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第7题

辅导训练功能组定量职责中的绩效指标中，七个月留存率------，六个月新人月度长险举绩率--------（）

A.45%;38%

B.40%;38%

C.45%;36%

D.40%;36%

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第8题

在抗阻训练中，超负荷原则不能通过（)实现。

A.增加重量和组数

B.增加组间隔时间

C.增加每周的训练频率

D.组间间隔时间相应缩短训练总量不变

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第9题

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第10题

要使在训练中获得的力量不消退，训练的频率至少应（）。A.每周训练一次B.每周训练二次C.每周训练三次

要使在训练中获得的力量不消退，训练的频率至少应（）。

A.每周训练一次

B.每周训练二次

C.每周训练三次

D.每周训练四次

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第11题

辅导训练功能组成员的角色定位是管理者、组织者、------、协调者（）

A.运作者

B.诊断者

C.建议者

D.督导者

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