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[单选题]

迟到()个小时及以上按旷工半天计算

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

关于迟到、早退,10分钟以内:乐捐20元/次;10分钟以上,30分钟以内:乐捐40元/次;30分钟以上,2小时以内,按缺勤半天计算;超过2小时,未正常请假,按旷工半天计算()
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第2题

当天迟到或早退()分钟以上至()分钟及以内,按旷工半天计算。

A.60、240

B.50、240

C.70、220

D.80、220

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第3题

关于迟到、早退,以下说法正确的是()

A.迟到或早退在0.5-1小时(含)的,扣罚50元/次

B.迟到或早退2次以上的,第三次起扣罚50元/次

C.本月迟到3次,都是0.5小时内,扣罚总额为60元

D.迟到或早退1小时以上,4小时以内的,按旷工半天处理

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第4题

迟到、早退或未经批准中途离岗超过几个小时,按旷工半天计()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

对于当日单次迟到、早退超过30分钟但不足1个小时的的扣薪标准是()

A.按旷工半天计

B.按实际分钟数计

C.按旷工一天计

D.按实际分钟数双倍计

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第6题

迟到30分钟以上按旷工半天处理()
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第7题

迟到钟以上按旷工半天处理()
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第8题

迟到/早退的处罚规定:迟到钟以上按旷工半天处理()
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第9题

单次迟到时间超过1小时以上,按旷工半天处理()
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第10题

迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次,在0.5-2小时区间的处罚200元/次;脱岗2小时以内(含2小时)按照旷工0.5天计算,超过2小时,按照旷工1天计算(“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释);旷工半天扣罚当月50%绩效奖励,旷工一天扣罚整月绩效奖励()
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