题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
岗位分类的缺陷是（)。
A.不适合通用性强的岗位
B.不适合高级管理或技术岗位
C.不适合机密性岗位
D.不适合要求创新能力高的岗位
E.不适合专业性较强的中级岗位
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A.知识
B.沟通
C.责任
D.岗位等级
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第9题
关于岗位分类分级的说法，以下哪种理解是正确的（)？
A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响
第10题
在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）。
A.起点和终点均为技术岗位模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
C.起点和终点均为管理岗位模式
D.起点为技术岗位，终点为经营模式
第11题
从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）。
A.起点和终点均为技术岗位模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
C.起点和终点均为管理岗位模式
D.起点为技术岗位，终点为经营模式
