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[单选题]

在下列传统培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,而且强调对实际过程真实感觉培训法是()。

A.体验法

B.实地培训法

C.演示法

D.案例研究法

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第1题

实地培训法与体验法关键区分在于()。

A.将学习与实践融于一体

B.强调对实际过程感觉

C.强调受训者主动性

D.强调学习迁移

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第2题

在企业培训中,()是最为常见的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第3题

()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第4题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第5题

将课程与教学内容看作教材,很容易强调课程本身的严密、完整系统、权威,学习者的实际学习体验和学习过程。()
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第6题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第7题

活性污泥的培养驯化方法有同步培训法、异步培训法、接种培训法。()
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第8题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第9题

培训评估过程的 “ 学习的条理清楚吗? ” 和 “ 你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗? ”问题,从培训效果评估的层次来看,前者是对()。

A.A.培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.B.培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.C.目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.D.目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第10题

()不是适宜知识类培训的培训方法

A.讲授法

B.实践法

C.专题讲座法

D.研讨法

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