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[多选题]

履历档案分析技术的特点包括()。

A.依据的针对性

B.评价的普遍性

C.评价的准确性

D.依据的真实性

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第1题

履历表的特点不包括()

A.依据的真实性

B.评价的普遍性

C.评价的准确性

D.评价的主观性

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第2题

履历分析的特点有()。

A.真实性强

B.准确性高

C.适用面广

D.使用便利

E.分析维度全面

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第3题

履历分析技术的主要缺点之一是它评价的准确性较低。()
履历分析技术的主要缺点之一是它评价的准确性较低。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

以下关于履历分析的说法,正确的有()。

A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理

B.履历表项目的个数一般有15-800个不等

C.履历分析项目的筛选依据是述职报告

D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

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第5题

对于情感方面的教学评价,可采用真实性评价、表现性评价以及档案带评价等方法。()
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第6题

课程与教学目标的意义包括()。

A.为课程内容和方法的选择提供依据

B.为课程与教学的组织提供依据

C.为课程实施提供依据

D.为课程与教学的评价提供依据

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第7题

“以对事物进行评价为目的,依据指标体系、评价方法等要素构成的整体系统”是指()。

A.评价

B.评价体系

C.评价指标

D.指标体系

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第8题

评价中心的根本特点是()

A.内容针对性

B.技术综合性

C.行为重现性

D.情景模拟性

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第9题

通报正文的内容一般包括()。

A.发文依据

B.主要事实

C.事实评价

D.执行要求

E.决定事项

F.希望要求

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第10题

以下属于学生学业成就评价准备阶段的内容的是()。

A.采用质性的评价方式

B.评价学生成绩

C.依据事先确定的目标进行分析

D.确定评价目标可能的各种非预期效应

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