题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
A.正常的劳动义务
B.请病假手续
C.换班手续
D.事假手续
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A.A.平均劳动
B.B.基本劳动
C.C.部分劳动
D.D.正常劳动
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第3题
根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（)的义务。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
第4题
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（)。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
第5题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（)内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（)的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
A.A.一个月;一个月
B.B.三个月;三个月
C.C.一个工资支付周期;三个月
D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
第6题
根据《劳动合同法》，用人单位（)，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第8题
下列关于最低工资的描述，不正确的选项是（)
A.A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整
D.D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
