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第1题
研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()作为产生人选的一种方式。
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第2题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。()
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第3题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于()领导职位。
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第4题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()
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第5题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察内设机构领导职务拟任人选程序,可以根据实际情况适当简化。()
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第6题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当()。
A.结合岗位特点,坚持组织把关
B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现
C.防止简单以分数、票数取人
D.以主要领导的意见为主
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第7题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过()产生人选。
A.A.公开选拔
B.B.竞争上岗
C.C.公开招录
D.D.聘任
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第8题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从()、()、()等单位以及社会组织中发现选拔。
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第9题
()年1月,中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
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第10题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔作用,注意 从()、()、()等单位以及社会组织中发现选拔。
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第11题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度,没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。()
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