题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

已转正的员工，提出离职，需提前（）时间

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第2题

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第3题

员工离职需要提前多久提出书面申请（）

A.提前一天

B.提前一周

C.提前30天

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第4题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第5题

转正员工离职需提前多久申请（）

A.1个月

B.3天

C.7天

D.15天

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第6题

试用期离职，需提前三天提离职申请；转正員工离职需提前（）天，提离职申请

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第7题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第8题

试用期员工离职需提前7日提出。（)

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第9题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第10题

员工提出解除劳动合同的，试用期员工需提前（）天，转正员工需提前（）天，向公司递交辞职报告，书面通知公司解除劳动合同

A.3

B.15

C.30

D.20

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第11题

试用期员工需提前几天提出离职申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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