我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。（)

党的十一届三中全会是划时代的，党的十八届三中全会也是划时代的。（）

1978年党的十一届三中全会后，我国执行改革开放政策，打破高度集中的计划经济体制，对国有企业简政放权，逐步向自主经营、自负盈亏的市场主体发展。（)

党的十一届三中全会后,我们党恢复和发扬实事求是、群众路线、批评和自我批评等优良作风,党的组织生活和民主生活走上正轨。（）

中共十一届三中全会是新中国成立以来党的历史上具有深远意义的伟大转折。（）

实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。（)

坚持党管干部原则，规范选人用人程序，拓宽干部选用渠道。（)

选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部等等原则。（)

建立容错纠错机制，默许干部在工作中特别是改革创新中的失误。（)

国家治理起始于2013年的党的十八大提出的国家治理现代化的概念。（)

1979年9月，《中华人民共和国环境保护法（试行)》颁布，标志着我国的环境影响评价制度正式建立起来。（)