认为弹性福利最大的好处是（)

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

A.增强福利感知度，提高员工积极性

B.团购福利产品，降低采购成本

C.系统流程运作，规范企业管理

D.全套便捷服务，减少企业工作量

A.福利成本逐渐降低

B.企业和员工在对福利的认识上存在混乱

C.福利成本居高不下

D.福利制度缺乏灵活性和针对性

A.福利往往采取的是货币支付方式

B.福利通常采取的是现期支付方式

C.福利在企业成本项目中属于可变资本

D.福利与员工的工作时间没有直接的关系

A.保障员工福利效果

B.提高福利工作的效益

C.增加员工福利成本

D.精简福利行政工作

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

A.员工的工作绩效

B.工会

C.员工的工作年限

D.员工的福利需求

A.保持市场竞争力

B.满足员工多元化的需求和价值观

C.帮助吸引和保留人才

D.提高员工敬业度