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[单选题]

所谓激励就是()。

A.激励

B.激发

C.鼓励

D.激发鼓励

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第1题

鼓励和表扬不能太频繁,过于频繁的鼓励和表扬会降低()人的能量。

A.A.激发

B.B.激励

C.C.鼓励

D.D.鼓舞

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第2题

本课程提到,()的核心是关注人文,例如激发专业技术人员的成就感。

A.组织激励

B.精神激励

C.物质激励

D.感情激励

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第3题

满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是()。

A.愿望目标激励

B.精神文化激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

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第4题

以下属于常见的个人激励是()

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.推荐激励计划

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第5题

()指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。

A.A.直接激励

B.B.精神激励

C.C.物质激励

D.D.间接激励

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第6题

通过对工作进行再设计和多样化地安排工作时间来改变工作方式,从而激发组织成员工作积极性的激励方法是()

A.A.薪酬激励

B.B.工作方式激励

C.C.精神激励

D.D.目标激励

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第7题

encounter()

A.遭遇,遭到

B.鼓励,激励

C.围住,包住

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第8题

调适功能激励功能是指最大限度地激发员工的积极性和首创精神。具体包括信任激励、关心激励和宣泄激励。()
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第9题

()是指通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,激发渠道或员的积极性,建立双赢的渠道关系。

A.直接激励

B.间接激励

C.具体激励

D.抽象激励

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第10题

将激励理论应用于谈判实践,首先应当明确以下问题:()

A.激励的主体和对象

B.影响激励的外部条件

C.激发力量的基本含义

D.实施激励的目的与效果

E.激励应遵循的原则

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