题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源利用涉及（)？

A.对人力资源的计划

B.对人力资源的激励

C.对人力资源的绩效评估、沟通与核算

D.形成健康向上的竞争氛围与组织文化

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源利用涉及（)？”相关的问题

第1题

下面关于人力资源培训开发与人力资源管理各项工作的关系的陈述哪些是正确的？（)

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准

点击查看答案

第2题

项目人力资源管理工作包括（)。

A.项目人力资源的需求计划

B.人力资源的培训及使用

C.人力资源的激励

D.人力资源能力

点击查看答案

第3题

与绩效评估计划相关的人力资源政策与措施，不包括奖罚制度和沟通机制。（)

点击查看答案

第4题

在人力资源规划过程模型中，第一个步骤是（)。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

点击查看答案

第5题

人力资源计划的步骤有（)。

A.评估现有的人力资源

B.评估未来所需的人力资源

C.制定一套相适应的方案

D.选择最优方案

E.实施计划

点击查看答案

第6题

人力资源计划的步骤分为（）

A.评估现有的人力资源

B.评估未来所需的人力资源

C.制定一套相适应的方案

D.实施最优方案

E.绩效考核

点击查看答案

第7题

（）就是通过对当前的人力资源现状和环境变化种种迹象的科学分析，对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。

A.人力资源发展预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源分析预测

D.人力资源规划预测

点击查看答案

第8题

人力资源的资本性指（)

A.A.人力资源即人力资本

B.B.人力资源的开发与维护需要物资、资金和时间的投入

C.C.人力资源仅为资本所有

D.D.对人力资源投入的回报

点击查看答案

第9题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

下列哪一项不属于项目团队成员配备的主要方法（)

A.A.项目人力资源的需求预测

B.B.项目人力资源的绩效评估

C.C.项目人力资源的供给预测

D.D.项目人力资源的综合平衡

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信