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[单选题]

行为安全观察与沟通区别于传统检查方式,从方式上来说,传统的检查活动中员工只是被动地接受检查,行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行()的沟通与交流。(1

A.亲和指导

B.严厉训斥

C.支持鼓励

D.平等互动

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第1题

行为安全观察与沟通区别于传统检查方式,从方式上来说,传统的检查活动中员工只是被动地接受检查,行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行()的沟通与交流。

A.亲和指导

B.严厉训斥

C.支持鼓励

D.平等互动

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第2题

安全观察与沟通和传统的安全检查是不同的。()
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第3题

安全观察与沟通可以替代传统安全检查()

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第4题

安全观察与传统检查的区别有哪些()

A.对象

B.方式

C.内容

D.心态

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第5题

在绩效管理的四大步骤中,能够体现现代绩效管理区别于传统考核方式的本质特点的是:A 目标设定B

在绩效管理的四大步骤中,能够体现现代绩效管理区别于传统考核方式的本质特点的是:

A 目标设定

B 过程跟进

C 绩效评估

D绩效沟通

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第6题

任务观察要求()

A.观察过程不影响正常作业

B.讨论不安全行为、状况及其可能导致的后果,有无更安全的作业方法

C.将发现的问题与相关人员沟通,探究深层次原因,讨论安全的作业方法

D.任务观察中,观察人员要区分任务观察与安全检查,任务观察和安全检查不是一回事

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第7题

新产业组织理论区别于传统的产业组织理论,重要表现之一就是从重视市场结构的研究转向重视市场行为的研究
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第8题

采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式,及时对新员工进行评估,每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估,每周至少对在职员工进行一次评估。()
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第9题

下列属于安全观察与沟通的注意事项的有()

A.以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安

B.说服并尽可能与员工在安全上取得共识

C.应引导和启发员工思考更多的安全问题

D.各级领导的安全观察与沟通可结合安全生产联系点活动、现场调研、慰问等非检查性活动同时进行

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第10题

网络经营与传统营销的有哪些区别()

A.营销理念的转变

B.营销策略的改变

C.沟通方式的转变

D.营销对象的改变

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