题目内容
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[单选题]
行为安全观察与沟通区别于传统检查方式,从方式上来说,传统的检查活动中员工只是被动地接受检查,行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行()的沟通与交流。(1
A.亲和指导
B.严厉训斥
C.支持鼓励
D.平等互动
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A.亲和指导
B.严厉训斥
C.支持鼓励
D.平等互动
第1题
行为安全观察与沟通区别于传统检查方式,从方式上来说,传统的检查活动中员工只是被动地接受检查,行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行()的沟通与交流。
A.亲和指导
B.严厉训斥
C.支持鼓励
D.平等互动
第5题
在绩效管理的四大步骤中,能够体现现代绩效管理区别于传统考核方式的本质特点的是:
A 目标设定
B 过程跟进
C 绩效评估
D绩效沟通
第6题
A.观察过程不影响正常作业
B.讨论不安全行为、状况及其可能导致的后果,有无更安全的作业方法
C.将发现的问题与相关人员沟通,探究深层次原因,讨论安全的作业方法
D.任务观察中,观察人员要区分任务观察与安全检查,任务观察和安全检查不是一回事
第9题
A.以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安
B.说服并尽可能与员工在安全上取得共识
C.应引导和启发员工思考更多的安全问题
D.各级领导的安全观察与沟通可结合安全生产联系点活动、现场调研、慰问等非检查性活动同时进行
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