职业生涯管理的内在影响因素不包括()

A.A.①②⑤

B.B.②③④

C.C.①③④

D.D.②④⑤

A.个人因素

B.组织因素

C.偶然因素

D.社会因素

A.产品价值

B.服务价值

C.人员价值

D.内在价值

A.医生因素

B.护士因素

C.药师因素

D.遗传因素

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯

A.外在因素;内在因素

B.次要问题;突出问题

C.内在因素;外在因素

D.突出问题;次要问题

A.习得优于天赋

B.内在优于外在

C.天赋优于习得

D.内省优于灌输

A.职业生涯管理有利于保持组织和员工的学习性

B.职业生涯管理有利于保持组织和员工的竞争优势

C.职业生涯管理有利于人力资源的合理配置

D.职业生涯管理有利于改善组织的文化建设

A.知己

B.知彼

C.抉择

D.放弃

A.教育背景

B. 家庭影响

C. 机会

D. 所拥有的资本多少

A.社会

B.文化

C.消费者的心理

D.经济