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[多选题]

根据制度学派的观点,下列()因素对劳动力市场运行具有重要性作用。

A.工会

B.劳动合同法

C.劳动力供给

D.劳动力需求

E.最低工资标准

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第1题

“封闭型蛛网成立条件”是()。

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力雪球弹性为零

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第2题

劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为()。

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给

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第3题

劳动力需求计划的编制程序如下:()、()、()的编制。

A.确定劳动方案

B.确定劳动效率

C.确定劳动力投入量

D.劳动力需求计划

E.劳动力招聘计划

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第4题

在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。()
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第5题

劳动力流动作为前提条件才能形成()。

A.劳动力市场组织

B.劳动力市场中介

C.劳动力市场配置

D.劳动力市场运行

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第6题

衡量社会劳动供给总量的主要指标是()。

A.劳动力参与率

B.劳动力供给率

C.法定劳动年龄人口

D.就业人口

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第7题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第9题

劳动力需求增加而劳动力供给不变时,均衡工资率()。

A.上升

B.不变

C.下降

D.不确定

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第10题

根据要素投入量能否全部改变,劳动力需求分为短期劳动力需求和()。

A.服务员部门需求

B.长期劳动力需求

C.农业部门需求

D.工业部门需求

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第11题

就业与劳动关系协调,提高(),增强劳动力市场灵活性。

A.劳动生产率

B.劳动力素质

C.以上都对

D.劳动参与率

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