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[单选题]

人才是指具有一定的()或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.专业知识

B.科学素养

C.知识

D.能力素质

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第1题

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行()劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.A.重复性

B.B.创造性

C.C.单一性

D.D.操作性

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第2题

人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和。()
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第3题

反映劳动者质量的核心指标,也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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第4题

职业技能培训是开发劳动者职业(),提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

A.技能

B.技术

C.技艺

D.技巧

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第5题

《就业服务与就业管理规定》规定,职业指导工作的内容包括()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第6题

从需求角度而言,经济发展进入“新常态”,对劳动者的知识技能素质和服务能力水平要求显著提高。()
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第7题

经济学家们认为,基于(),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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第8题

()存在于人的身上,表现为知识、技能、体力(健康状况)价值的总和。

A.人力资源

B.人力资本

C.人的素质

D.人的价值

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第9题

就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()
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第10题

劳动教育促进人的自由全面发展的动力机制是()。

A.科学技术进步

B.社会制度变革

C.劳动者素质与能力的全面提升

D.劳动者兴趣爱好

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