听取当事人的陈述和申辩，当事人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳。（)

行政处罚委员会办公室应当审查当事人的陈述和申辩意见,对当事人提出的事实、理由和证据进行复核。当事人提出的事实、理由和证据成立的,行政处罚委员会办公室应当予以采纳。（）

行政执法机关应当充分听取当事人的陈述和申辩，对其提出的事实、理由和证据予以记录、（)并归入案卷。

行政处罚过程中没有听取当事人的陈述、申辩的无效。（)

作出政务处分决定前，监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人，听取被调查人的陈述和申辩，并对其陈述的事实、理由和证据进行核实，记录在案。（)

《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的,（),不得因被调查人的申辩而加重政务处分。

除法律另有规定外，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负责举证责任的当事人承担不利后果。（)

行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的（)，并告知当事人依法享有的陈述申辩要求听证等权利。

对事业工作人员处分时，应将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案（）

鉴定意见是科学证据，因此对其无需质证，一律应当被采纳作为认定案件事实的证据。（)

劳动人事争议仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。当事人逾期提出的，仲裁程序应当暂停，由劳动人事争议仲裁委员会决定是否受理。（)