A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》
D.2012年，我国通过《劳动合同法》
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第1题
A.上海试点→沿海布局→腹地推进→沿边拓展
B.上海试点→腹地推进→沿海布局→沿边拓展
C.上海试点→沿边拓展→腹地推进→沿海布局
D.沿海布局→上海试点→腹地推进→沿边拓展
第3题
A.绿色金融改革创新试点
B.跨境金融创新试点
C.直接融资改革创新试点
D.农村金融改革试点
E.农村信用社改革试点
F.保险创新综合试验区建设
第4题
A.《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见(草稿)》
B.《中华人民共和国劳动保险条例》
C.《中华人民共和国劳动保险条例(修正草案)》
D.《国务院关于女工作人员生产假期的通知》
第5题
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第7题
A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年
B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同
D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的
第8题
A.没有明确规定合同有效期限
B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在
C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止
D.用人单位不能解除劳动合同
第10题
A.国有企业应当按照有关规定建立总审计师制度
B.国有企业可以根据需要，配备总审计师
C.国有企业总审计师直接领导内部审计工作
D.国有企业总审计师协助总经理或纪检负责人管理内部审计工作
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