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[单选题]
《宁夏妇女权益保障条例》规定，用人单位在录用职工时，除（)规定的不适合妇女的岗位或者工种外，不得以性别或者变相以性别为由拒绝录用妇女、对妇女提高录用标准。
A.法律、法规
B.单位规定
C.企业规定
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A.A.性别
B.B.技能
C.C.经验
D.D.学历
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第4题
如下说法错误是（)。
A.国内《劳动法》中“回绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会权利
C.劳动争议必要要先通过仲裁才干进入诉讼程序
D.录取职工时，除国家规定不适合妇女工利，或者岗位外，不得以性别为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则
第5题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，用人单位存在严重（)或者侵害妇女劳动权利的，由人力资源和社会保障部门、工会、妇女联合会等联合约谈用人单位主要负责人，并督促限期整改。
A.A.性别歧视
B.B.问题
C.C.缺陷
第6题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，县级以上人民政府应当将妇女发展规划纳入本行政区域的国民经济和社会发展计划，并将（)工作经费纳入本级财政预算。
A.A.妇女事业
B.B.妇女权益保障
C.C.妇女工作
第8题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，制定法规、规章、国民经济和社会发展计划、公共政策时，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取（)和妇女代表的意见。
A.A.妇女群众
B.B.妇女小组
C.C.妇女联合会
第9题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，村民委员会、居民委员会应当建立（)，畅通妇女权益诉求通道，为妇女表达诉求、参与基层民主自治创造条件，提供便利。
A.A.妇女投诉制度
B.B.妇女议事制度
C.C.妇女创业制度
