题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列属于新员工培训的主要内容的是（)。
A.企业概况及相关制度和政策
B.公司礼仪与工作基础知识
C.部门职能，岗位职责和知识技能
D.以上都是
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A.物业服务企业财务管理
B.环境管理知识
C.物业管理收费知识
D.物业管理基础知识
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第2题
为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（)。
A.公司的要求、期望、规范、传统和政策
B.工作交往和沟通方面的行为
C.部门岗位管理的相关知识和技能
D.工作的技术或技能方面的要求
第3题
协助单位（部门)负责人每月组织一次合规学习或培训，每季开展一次相关测试与考核，促进本单位（部门)员工知规、懂规、守规，培训内容包括但不限于：（)
A.以合规政策为主要内容的合规制度
B.本行制定的各类规章制度、操作流程以及下发的相关规范性文件
C.与本行业务相关的最新法律、法规及监管规定
D.本行或单位(部门)负责人布置的其他合规学习内容
第4题
关于银行从事与信息系统相关工作的人员的要求不正确的是（)。
A.具备良好的职业道德
B.业务需要时可允许未经岗前培训上岗
C.掌握履行信息系统相关岗位职责所需的必要技能
D.掌握履行信息系统相关岗位职责所需的专业知识
第6题
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并按本部分和其它相关安全规程的要求，考试后方可上岗作业。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
以下关于培训专项预算描述不正确的是（)。
A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展
B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划
C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作
D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备
第10题
企业培训指导的基本结构包括（）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
