题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。
A.3天
B.7天
C.2天
D.4天
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A.一周
B.半个月
C.一个月
D.两个月
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第3题
关于试用期及转正表述错误的是（）
A.公司约定的试用期为3个月，视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月
B.员工在试用期请假，试用期可顺延
C.员工在试用期内累计迟到4次（含）以上，将视为试用期考核不合格
D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请，试用期员工不需要提前申请
第7题
下列关于员工试用期管理的说明，正确选项有（）
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请
B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分，不予转正
D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分，可提前转正
第10题
以下哪些会被认定为试用期不合格（）
A.用人部门经过评估认为员工不能胜任岗位（工种）工作的
B.试用员工在试用期内请假或缺勤累计达 5 天以上的
C.上班迟到1分钟1次
D.提出合理化建议
